ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS. LA TORTURA (I)
El principio de Peter:
En una organización jerárquica todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia.
Debe ser eso.
Sorry por no contestar estos días a correos o comentarios.
En una organización jerárquica todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia.
Debe ser eso.
Sorry por no contestar estos días a correos o comentarios.
EL CHICO GRIS vació el cargador a las 10:52 a. m.
4 Comentarios de propios y extraños:
La tortura toca a su fin.
Lo primero es lo primero. Ánimo, y no pidas disculpas.
será entonces la incompetencia requisito básico para mandar en una empresa??
en la mía al menos se cumple, hay unos cuantos con cargo de jefe que son ineptos con rabia. aunque además añadiría como requisitos ser un falso, un pelota, un trepa, un vendido, un kabron
pues yo debo ser de lo más competente, porque ni siquiera me contratan, por lo que nunca asciendo. Lo de correos ya no funciona. Si no estás en su bolsa de trabajo o no tienes moto no te contratan... y no, no te dejan apuntarte en su bolsa de trabajo porque la tienen petada de gente que se apuntó para trabajar en verano pero que luego no quieren ni trabajar ni quitarse de la bolsa (no lo digo por ti, lo digo en general), algo así saqué en conclusión entre lo que me dijo la chica de recursos humanos y tres o cuatro que estaban en la cola para darse de baja en el curro de verano y otros que querian darse de alta en otoño.
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